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人力资源管理【学制四年 本科专业】

2020-05-28 16:23   

人力资源管理【学制四年  本科专业】

培养目标:本专业培养具备一定心理学、经济学、管理学基础,掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,具备良好的职业道德素养,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

授予学位:管理学学士(学制四年)

主要课程:心理学基础、微(宏)观经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、工作分析、人事测评、薪酬管理、劳动法与劳动争议处理、绩效管理、招聘管理、培训与开发等。

专业概况:我校于2000年即开始招收人力资源管理专业本科生。2006、2008年分别被评为省级重点专业和省级特色专业,2009年被评为教育部特色专业2019年被评为湖南省“双一流”专业;本专业拥有16名专任教师“双师双能型”12人,博士9人,副高以上职称10人

本专业教学团队2010年被评为省级教学团队。本专业基于需求导向定位人才培养目标,用“强实践性的课程体系+重实训的教学方式”,形成了以学生实践能力培养为突破口的专业特色。本专业拥有2个省级创新创业教育中心和基地,学生创新创业能力得到好的培养曾获得国家级、省级相关项目与奖项50余项,人才培养质量得到社会认可。

就业前景:目前,各行各业人力资源管理的意识不断增加,本专业是管理类中最热门的专业之一。近5年,毕业生就业率不断攀升,位居同类专业之首。毕业生适宜在经济管理部门、行政机关、事业单位、大中型国有企业、涉外和民营企业从事管理特别是人力资源管理工作。